Op weg naar kansrijk vakmanschap
De zij-instroom blijft van groot belang om de vraag naar procesoperators en technici te realiseren. Er komen simpelweg te weinig jonge mensen van de opleidingen. Uitdagingen rond zij-instroom hebben vaak betrekking op het (opnieuw) in ontwikkeling brengen van mensen.
We leggen het accent op de ontwikkeling van persoonlijke kwaliteiten en beroepshouding voor wendbaar vakmanschap, om zo de instroom te bespoedigen en hoge uitval na plaatsing te voorkomen. Een lerende organisatie met wendbare vakmensen is in staat adequaat nieuwe instromend snel in ontwikkeling te brengen.
Werd de zij-instroom vroeger vooral ingevuld met werkzoekenden, in toenemende mate gaat het over het switchen van medewerkers van krimp- naar groeisectoren. Deze vorm van mobiliteit wordt belangrijker. De wendbaarheid van de vakmensen maakt deze beweging kansrijker. Wat nu een groeisector is, kan over enkele jaren een krimpsector worden. Het project WVLO levert op deze wijze een positieve bijdrage aan de dynamiek op de arbeidsmarkt.