in lerende organisaties
Sanne Ligthart 
De september nieuwsbrief is verstuurd. Lees alles over Taken van de Toekomst en de lerende organisatie. Hoe staat het er eigenlijk voor met de ontwikkeling van de bronnenbank? Goedele Geuskens van TNO stelt zich kort voor.
Lees de nieuwsbrief hier!
Wil je de nieuwsbrief gelijk in je mailbox ontvangen? Schrijf je hier in.
Voor de zomervakantie is, op basis van de resultaten van brainstormsessies van de EOT’s, de opdrachtgeversgroep en leden van het kernteam WVLO, een voorlopige indeling van de Kennisbank gemaakt.
Groen Kennisnet maakt met deze indeling een (test)webpagina aan. De items ‘Duurzaamheid’ en ‘Voeding & gezondheid’ worden gevuld met een tiental bronnen, zodat men een idee krijgt van de opbouw. Begin oktober wordt de pagina opgeleverd. Tijdens het CIV-food overleg van 8 oktober a.s. zal deze eerste aanzet van de Kennisbank worden gepresenteerd.
Deze zomer hebben bedrijven een scan ingevuld die inzicht geven in knelpunten en verbetermogelijkheden om zich te ontwikkelen tot lerende organisaties. De uitkomsten hiervan zijn op woensdag 18 september besproken tijdens een bijeenkomst met bedrijven, mbo-docenten en TNO. Het doel was te inventariseren wat de belangrijkste thema’s waren om op basis hiervan instrumenten te ontwikkelen en pilots te starten Op de bijeenkomst heeft TNO een organisatiemodel gepresenteerd, waarin alle factoren zijn opgenomen die bijdragen aan het stimuleren van lerend en innovatief gedrag.
Ook meedoen?
Jouw bedrijf kan ook meedoen in de werkgroep Lerende Organisaties. De werkgroep helpt je met Wendbaar Vakmanschap aan de slag te gaan in je eigen organisatie en ervaringen te delen met andere bedrijven. Neem voor meer informatie contact op met Arry Verhage. L